破国企做什么
破国企主要是进行国有企业改革。
国企改革的根本目的在于释放企业的活力和创造力，使其更加适应市场经济的发展需求。具体来说，破国企的工作内容主要包括以下几个方面：
一、体制机制的改革
这是国企改革的核心内容。通过改革国有企业的经营机制和内部管理制度，打破原有的僵化体制，建立起更加灵活、高效的市场化运作机制。例如，推行市场化选人用人机制，建立科学合理的激励机制和约束机制等。
二、优化资源配置
国企改革需要优化资源配置，包括优化企业的产业结构、产品结构和组织结构等。通过资源整合、兼并重组等方式，实现国有资本的优化配置，提高企业的核心竞争力。同时，还要注重技术创新和研发投入，推动企业转型升级。
三、提高市场竞争力
国企改革的重要目标之一是提升国有企业的市场竞争力。通过改革，使国有企业更好地适应市场竞争，增强企业的活力和创新能力。这包括优化企业治理结构，完善市场导向的经营管理机制，加强企业文化建设等方面的工作。
四、保障员工权益
在国企改革过程中，要切实保障员工的合法权益。包括完善员工薪酬福利制度，建立公平公正的劳动用工制度，保障员工的知情权、参与权和监督权等。只有让员工分享到改革带来的红利，才能增强员工的归属感和凝聚力。
综上所述，破国企的工作涉及体制机制改革、资源配置优化、市场竞争力提升以及员工权益保障等多个方面。这些改革举措旨在使国有企业更加适应市场经济的发展需求，实现可持续发展。
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